SEについてや転職のコツなどをご紹介！

SEの大変なところ

se — Sat, 18 Feb 2012 10:58:34 +0000

■労働時間■

毎日のように残業が続いたり、休みの日もほとんど無く、職場に泊り込んで徹夜で仕事を行うことも珍しくはありません。しかし、働いた分のお給料はしかっりと貰えます。このようなケースは忙しい会社だけではなく、ごく普通の会社でも起こりうるのです。クライアントが仕事をしていない時、つまり休日や夜間にシステムのテストを行うからです。

ここまで忙しいとなかなかプライベートの時間がとれないでしょう。しかし考え方を変えてみるとお金を使う暇すらないために、どんどんお金が貯まっていく・・・というメリットにもなります。

■責任感■

あまりにも多忙なうえに納期まで決まっているというSEの仕事をやりぬくためには、人一倍の責任感がないとSEとしての仕事が務まらないでしょう。辛い事があると逃げ出してしまう人や、壁にぶつかると心が折れてしまうような人ではSEとしての仕事は過酷なものになるでしょう。SEとしての仕事に誇りを持っていると自然と挫折せずに仕事をやり抜けるはずです。

■病気■

納期にずっと追われている仕事なので、SEの人の中には過労で倒れてしまう人やうつ病を発症してしまう・・・という場合もあるそうです。実際に過密なスケジュールのために過労死してしまう人や、ストレスが蓄積されて胃潰瘍やうつ病になってしまう人がいるそうです。
仕事をこなす事と体調管理を両立させることが大切ですね。SEとしての激務をこなすためには、このような厳しい現実があるという事を頭に入れて、無理をしすぎず忙しい中にもきちんと休息の時間を確保できるように、時間を有効的に使えるようになりましょう。
多忙な職場では体力面を重視した人材をSEとして雇うほどです。

■適正■

SEという職業はパソコンと向かい合って仕事をしているイメージが強いですが、実際にはクライアントとの打ち合わせが一番と言っていいほど多いそうです。物相手の仕事だとただ単調に仕事をこなせばいいだけですが、人相手だとそうはいきません。十人十色という言葉があるように様々なクライアントがいます。そしてSEに求めてくるものも違います。ですのでどのようなクライアントからもしっかりとニーズを聞き出すコミュニケーションスキルが必要となるのです。

コードなどは見て覚えるものですが、コミュニケーションスキルは本を読んで覚えるなんて単純なものではありません。どのような人ともしっかりとコミュニケーションがとれる能力がないとSEとして働いていく事はしんどいでしょう。

社内SEとSIerのSEの違い

se — Sat, 17 Dec 2011 14:42:53 +0000

これまで紹介してきたように、SEという職業にはたくさんの種類が存在します。その中で今回は「社内SE」と「SIer」という種類のSEについて紹介します。

■社内SE■

社内SEとは、自分の勤めているシステム部門のみを担当しているSEの事です。システムの企画・構築・保守の全てを担当しています。

■SIer■

まず初めにSIerとは造語ですので読み方が変わっています。これは「エスアイアー」または「エスアイヤー」と読みます。System Integrator「システム・インテグレータ」または「システムインテグレーション」の略語です。

こちらのSEもシステムの企画・構築・保守を担当しているのですが、社内SEと違い自社ではなく他社（クライアント）のシステムを担当しているSEなのです。

そしてSIerとしての仕事はメーカー系・ユーザー系・独立系と種類が分かれます。

メーカ系とは例としてキャノン・NEC・富士通などがあり、コンピュータ等の製品をつくっている企業や子会社のことです。
例：NEC、富士通、IBM、三菱、キヤノン

ユーザー系とは例として鉄道・電力・銀行・保険・食品製造など様々です。基本的には親会社が100％出資した完全子会社であり、その親会社の主事業はIT・SI系以外の場合はユーザー系に分類されます。しかしの分類は株式譲渡などで非ユーザー系に変わったりして、ユーザー系の分類は非常に曖昧な部分があります。

独立系とは、独立して企業経営をしている会社のことを言います。基本的にはメーカ系・ユーザー系以外の会社がこちらの独立系に分類されます。

■社内SEとSIerの違い■

上記でも述べたように、社内SEとSIerは仕事を行う相手が違うだけで仕事内容はほぼ同じと言えるでしょう。しかしその仕事に対する関わり方には大きな違いがあると思われます。

社内SEだと自分の作り上げたシステムを自分の身近な場所で使い続けじっくりとそのシステムに携わっていくことが出来ます。
しかしSIerでは、システムのその後をじっくりと観察することは難しいでしょう。しかし、たくさんの人と仕事が出来たり多くのシステムに携わることが出来ます。どちらのSEにもそれぞれのやりがいというものが存在します。

SEの給料の実態

se — Sat, 10 Dec 2011 04:53:18 +0000

■平成２２年■

SEの給料は他の職種の給料に比べて比較的高額なものであることに変わりはないでしょう。そしてこの不況にも負けずここ１０年間の平均収入の額はさほど変動していないのには驚きです。
平成22年度の平均年収は548万円、月収にすると約37万になります。そして平均年間ボーナスに関しては102万円という結果が出ています。

■男女比■

SEという職種は機械やテクノロジー系が好きな男性に人気があるのか、男性SEは全体で８５％、女性SEは１５％なのです。それが原因なのかは分かりませんが、比較的男性SEの方が女性SEよりも年収が高い傾向が見られます。男性SEの平均年収は560万円、女性SEの平均年収は476万円となっています。

これはあくまでも平均ですので、女性が男性よりも多くの給料をもらっている人もたくさんいます。

■給料の差■

同じ年齢のSEでも給料の多い少ないと言った差はなぜ生まれるのでしょうか？
それはその人のSEとしての実力やその人が勤めている会社によって変わってくるのかもしれません。
SEとしての実力が高いと給料が高いのは当然です。SEとしての実力に差がないのに収入面での差が生まれる場合について考えてみましょう。

給料が高い理由としては毎日残業をしている、大きな会社なために次々と仕事が入ってきて絶え間なくソフト開発が行われている場合には比例して給料も高くなるかと思われます。しかし、それで良いのでしょうか？
給料が高いにこしたことはありませんが、これでは同じ作業を淡々と繰り返すだけで何年続けても自分のSEとしてのスキルアップが出来ないのではないでしょうか。
給料が低くても、自分に時間があるとSEとして働きながらSEとしてのスキルアップを図ることが出来て効率的だと思いませんか？
これはあくまでも一例ですので、給料と労働時間・仕事内容はどのようなものかは会社によって様々です。あなたが今度どのようなSEを目指したいかによって務める会社を選ぶと良いでしょう。

SEの種類

se — Fri, 09 Dec 2011 08:13:10 +0000

SEとは日本独自の言葉ですので、SEという業種も仕事内容や境界線が会社によってバラバラなのです。ですので仕事の募集要項に「SE」という言葉が入っていても、実際にシステムを作り上げていく仕事をさせてもらえるかは分かりません。半数以上はシステムを作る仕事はない、というのが現実です。

ですのでSEとしての仕事を探す際には、会社側はどのような種類のSEを求めているのかをきちんと確認しておく必要があるでしょう。

それではSEと表記される仕事について簡単に紹介していこうと思います。

■System Engineer■

システムエンジニアです。

これはSEと聞いて多くの人が想像するSEではないでしょうか。システムの分析や設計を行うSEです。システムエンジニアと呼ばれるSEの人たちが様々なプログラムを作り上げていくのです。

■Software Engineer■

ソフトウェアエンジニアです。

一言で言ってしまえばプログラマーの上級者です。ソフトウェアエンジニアの人たちはコードをほぼ全て理解していて、プログラム言語をスラスラと読めてしまうくらいです。どのように身につけるのかは分かりませんが、問題解決能力がものすごく速かったり、分析する能力が極めて高いプログラマーです。この人たちは努力もあるかもしれませんが、きっと生まれつき備わっている能力などがあるのでしょう。

■Sales Engineer■

セールスエンジニアです。これはSEなのですが、営業担当といえるSEです。クライアントとの交渉を行ったり、プレゼンテーションをしたりします。

■Support Engineer■

サポートエンジニアです。このSEはシステムに関する問い合わせなどを担当しています。使い方が分からないなどの問い合わせや、システムに不具合が起こった時のトラブルなどに対応しています。このような仕事内容から別名で、カスタマエンジニアとも呼ばれています。

■Security Engineer

セキュリティエンジニアです。その名の通り、情報セキュリティに関するSEです。大切なセキュリティですので情報処理能力が必要です。

SEになるためには

se — Fri, 09 Dec 2011 07:26:49 +0000

■SEを名乗る■

医者という職業を名乗るためには国家試験に合格し、医師免許を取得しないといけません。しかしSEという職業を名乗るのに必要な資格などは無いのです。ですので、SEを名乗るのは簡単なのです。逆に簡単にSEを名乗れてもクライアントに自分の実力を伝えるのが難しいのです。「私を信じて仕事を依頼してみて下さい」という事ですね。そこでクライアントはどのように優秀なSEを見極めているのでしょうか？それはクライアントにもよって様々かと思いますが、多くはSEの人柄で判断しているそうです。コミュニケーション能力が低いSEは実力も低いであろう、実力はあっても私たちの求めているものを作ってくれるのか分からない、という訳です。

■プログラマー■

SEと似た職業でプログラマーという仕事があります。SEという仕事はシステムを作り上げていく仕事ですので機会相手の仕事のように思えますが、クライアントとの話合いが大前提にあるわけですから人相手の仕事になります。しかしプログラマーという仕事はSEと同じようにシステムを作り上げていくのですが、そのプログラミングを専門で行うために、プログラマーは人とは接せず機会相手の仕事となっているのです。ですので、SEはプログラマーとしての能力が必要なのですが、プログラマーだからと言ってSEとしての能力があるとは限らないのです。プログラマーとは人とミュニケーションをとる必要がなく、ただシステムを作り上げていく仕事なのです。

■コード■

SEになるためにはコミュニケーション能力はもちろんですが、プログラマーとしての能力を身につければ良いのです。プログラマーになるためにはどのような事を学べばよいのでしょうか。学ばなければならないことは沢山ありますが、基本となるはコードと呼ばれるものではないでしょうか。コンピュータの仕組みを理解するためにはプログラム言語というものを理解しておかなければなりません。コンピュータとはとても膨大なコードが集まって作動しているのです。そのコードを理解すれば自然とコンピュータの仕組みが理解できるようなるでしょう。